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शीर्षक
Text copied to clipboard!जूनियर एचआर बिजनेस पार्टनर
विवरण
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हम एक जूनियर एचआर बिजनेस पार्टनर की तलाश कर रहे हैं जो हमारी मानव संसाधन टीम को रणनीतिक और संचालनात्मक कार्यों में सहायता प्रदान कर सके। यह भूमिका संगठन के विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करने की मांग करती है ताकि कर्मचारियों की संतुष्टि, प्रदर्शन प्रबंधन, भर्ती प्रक्रिया और कर्मचारी विकास को बेहतर बनाया जा सके।
इस भूमिका में, उम्मीदवार को एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं की अच्छी समझ होनी चाहिए और उन्हें कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच एक सेतु के रूप में कार्य करना होगा। जूनियर एचआर बिजनेस पार्टनर को डेटा विश्लेषण, रिपोर्टिंग, और एचआर मेट्रिक्स की निगरानी में भी दक्ष होना चाहिए।
आपको कर्मचारियों की समस्याओं को समझने और उन्हें प्रभावी समाधान प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए। इसके अलावा, आपको प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों के आयोजन, प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रियाओं में सहायता, और विविधता एवं समावेशन पहलों को बढ़ावा देने में भी भाग लेना होगा।
यह भूमिका उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो मानव संसाधन के क्षेत्र में करियर की शुरुआत कर रहे हैं और एक गतिशील और सहयोगी वातावरण में सीखने और बढ़ने के इच्छुक हैं। यदि आप एक प्रेरित, संगठित और लोगों के साथ संवाद करने में कुशल व्यक्ति हैं, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारी संबंधों में सहायता करना और समस्याओं का समाधान करना
- प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रियाओं में सहयोग करना
- भर्ती और ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं में सहायता करना
- एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं को लागू करना
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन करना
- एचआर डेटा और रिपोर्ट तैयार करना
- विविधता और समावेशन पहलों में भाग लेना
- कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षणों का संचालन और विश्लेषण करना
- प्रबंधन को एचआर से संबंधित सलाह देना
- कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन, व्यवसाय प्रशासन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- एचआर में 0-2 वर्षों का अनुभव
- संचार और पारस्परिक कौशल में दक्षता
- समस्या समाधान और विश्लेषणात्मक सोच
- एचआरएमएस और एमएस ऑफिस में प्रवीणता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- गोपनीयता बनाए रखने की योग्यता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण कौशल
- एचआर नीतियों और श्रम कानूनों की समझ
- सीखने और विकास के लिए उत्सुकता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने एचआर में अब तक कौन-कौन से कार्य किए हैं?
- आप एक कर्मचारी विवाद को कैसे संभालेंगे?
- आप प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया में कैसे योगदान देंगे?
- आपने किसी प्रशिक्षण कार्यक्रम का आयोजन किया है?
- आप एचआर डेटा का विश्लेषण कैसे करते हैं?
- आप विविधता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देंगे?
- आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है जो इस भूमिका में सहायक होगी?
- आप समय प्रबंधन को कैसे संभालते हैं?
- आपने एचआरएमएस का उपयोग कब और कैसे किया है?
- आप इस भूमिका में क्या सीखना चाहते हैं?
